(古晉16日訊)砂副總理拿督阿瑪沈桂賢促請華裔改變對公務員薪金及機會等偏見,而是更積極與主動的申請加入公共服務領域,共同為建國而奉獻。
他坦言,如果從薪金來看待公務員工作,可能無法與私人界相比,但作為公務員所獲得的機會及平臺,卻是私人界難以達到的。
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投身私人界“有利無名”
沈桂賢也以自身在1998年從澳洲回來加入衛生部為例,當時的薪金只有3130令吉,隨後在43歲躍升到公共服務主要A級(JUSA A)等級後,每月薪金達到2萬6000令吉。如果留在私人界服務,可能這只是一天的薪水。
不過,他說,正因為他在公共服務領域,也讓他擁有平臺成為首個擔任亞太平洋區心臟醫生協會會長的馬來西亞人。
沈桂賢今日在首相政治秘書辦公室舉辦“成就公僕夢,華裔在行動”分享會上致詞時說,如果留在私人領域,即使表現再傑出也不會有這樣的平臺。
溫培傑醫生名揚國際
沈桂賢也以砂中央醫院癌症中心主管溫培傑醫生為例,他是馬來西亞最出名的癌症醫生,參與了37個國際性的研究。而且,砂中央醫院也成為全馬首個獲得批准用於“首次人體”用途的生物製品臨床實驗的進口許可證。
他補充,這種生物製品是一款用於治療癌症晚期實體腫瘤的產品。
“這就是作為公共服務領域的優勢,你想要賺錢去私人界,但是如果要聞名世界,只有在公共服務領域才有這樣的平臺。”
沈桂賢也打趣說,當你出名以後往往會聽到他人說“你真幸運”,惟他認為,這並非幸運,任何的公務員都是從底層開始做起。包括現在許多高職位的華裔公務員也是從最底層開始做起,才以高職位退休,甚至不少退休後仍在公共服務委員會繼續服務。
總理鼓勵華裔當公務員
沈桂賢形容,公務員是國家發展的“骨幹”,任何的國家都需要這些“骨幹”支撐。他以砂癌症中心為例,儘管決策者有權力批准成立,但最終執行及落實都是這些“骨幹”們。
他強調,砂總理拿督巴丁宜阿邦佐哈里也一直鼓勵有更多的華裔公務員,真正的落實包容性的社會。
“包容性不是嘴巴說說,而是要真正的落實。”
12常務秘書僅3華裔
沈桂賢提及,目前在砂各政府部門共有12個常務秘書職位,只有3名華裔。對此,他鼓勵更多華裔能申請加入,並通過分享會了解如何更容易被錄取,尤其是許多華裔在申請後因程序或面試時不敢發言而錯失機會。
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