勞工局 人資部 聯手 . 查逾60公司僱員福利

（古晉22日訊）砂勞工局局長阿旺拉端表示，該局將與人力資源部屬下各部門和機構聯手，在今日及明日開展兩天砂級人力資源部聯合行動，主要針對古晉地區逾60家僱主進行檢查。

“我們已經掌握相關公司信息，希望僱主能配合並遵守相關勞工法。如果不遵守，我們將開出罰單或採取進一步執法措施。”

他稱，執法官員會在行動中特別關注員工薪資支付情況，包括是否按期支付、是否達到最低薪資標準、加班費是否得到支付，以及女性員工是否享有產假等權益。

公僕可向公服局反映

阿旺拉端今日主持2024年砂級人力資源部聯合行動啟動儀式後，在新聞發佈會上強調，勞工法令執法僅適用於私人界，若公務員面臨類似問題，可以向公共服務局反映。砂公務員則可以向砂總理署勞工單位提出反映。

“一旦收到有關拖欠薪資舉報，我們會展開調查，員工可以在勞工法令中提出索賠，甚至提起訴訟。”

稍早前，阿旺拉端致詞時說，此次活動目的在於確保勞工法全面遵守和維護僱員權益，主要目標包括優化現有勞動資源的使用、確保全面遵守勞工法、加強各部門和機構執法活動、共享勞動相關信息和數據，以及系統化和有序進行執法規劃。

他稱，除了對僱主進行檢查外，他希望參與此次行動的執法官員能增強僱主和員工的法律意識，讓他們更瞭解國家的勞工法律。他還提醒執法官員務必在檢查過程中關注每個細節，確保員工權益和安全不被僱主忽視。