劳工局 人资部 联手 . 查逾60公司雇员福利

（古晋22日讯）砂劳工局局长阿旺拉端表示，该局将与人力资源部属下各部门和机构联手，在今日及明日开展两天砂级人力资源部联合行动，主要针对古晋地区逾60家雇主进行检查。

“我们已经掌握相关公司信息，希望雇主能配合并遵守相关劳工法。如果不遵守，我们将开出罚单或采取进一步执法措施。”

他称，执法官员会在行动中特别关注员工薪资支付情况，包括是否按期支付、是否达到最低薪资标准、加班费是否得到支付，以及女性员工是否享有产假等权益。

公仆可向公服局反映

阿旺拉端今日主持2024年砂级人力资源部联合行动启动仪式后，在新闻发布会上强调，劳工法令执法仅适用于私人界，若公务员面临类似问题，可以向公共服务局反映。砂公务员则可以向砂总理署劳工单位提出反映。

“一旦收到有关拖欠薪资举报，我们会展开调查，员工可以在劳工法令中提出索赔，甚至提起诉讼。”

稍早前，阿旺拉端致词时说，此次活动目的在于确保劳工法全面遵守和维护雇员权益，主要目标包括优化现有劳动资源的使用、确保全面遵守劳工法、加强各部门和机构执法活动、共享劳动相关信息和数据，以及系统化和有序进行执法规划。

他称，除了对雇主进行检查外，他希望参与此次行动的执法官员能增强雇主和员工的法律意识，让他们更了解国家的劳工法律。他还提醒执法官员务必在检查过程中关注每个细节，确保员工权益和安全不被雇主忽视。