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因為全球經濟放緩、數碼廣告市場放緩及通脹問題,臉書的母公司元宇宙(Meta)計劃在未來數個月減開支至少10%,而方式是通過重組部門及裁減員工,因此,員工必須在30天內申請公司內部的新崗位,否則將會被裁減。
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曾經是當紅炸子雞的臉書集團,在冠病期間大肆擴張,甚至雖2021年5月還在大嘆招攬不到人手,卻沒有想到去年第三季度開始節省營運開支,而現在更是動手準備裁員了。
臉書成立於2004年,至今只有18年,一向來被視為利用科技創業的經典例子之一,但近年來爭議不斷,包括反壟斷法及數據外洩,也面臨著不同對手的競爭。
一家公司的崛起及衰退,必然有著一定的因素,但領導人的所決定的有著極大的關聯,就如曾經手機霸主諾基亞,錯過了智能手機的市場而節節敗退,錯過了繼續輝煌。
一家公司的興起衰落,除了取決於市場的優勝劣汰之外,也決定於能否跟上時代的潮流及吸收消費者的目光。
實際上,數年前同輩之就已經討論年輕一代開始不再提起及使用臉書,而傾向於使用其他平臺,例如Tiktok作為社交平臺時,已經體現了時下的潮流趨勢,臉書更被視為上一個世代的產品。
18年對一家公司而言,或許並不悠久,但在日新月異的科技時代裡,或許1年就已經是天翻地覆的改變。
全球經濟放緩、數碼廣告市場放緩及通脹問題,這是國內公司及人民同樣面對的問題,尤其是馬幣繼續疲弱下,挺不過走向沒落或挺過而繼續輝煌,也只是經濟的正常運作,就猶如員工的去與留,也端看本身的表現、人生規劃,以及公司福利及待遇。
冠病期間所帶來的數碼經濟刺激及機會已經逐漸消退,后冠病時代的經濟,尤其是在俄烏戰爭下所帶來的影響,是現階段必須認真看待的。
(星洲日報。砂拉越。評論。作者:張猷傑)
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