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产假增至98天男性享7天陪产假. 砂勞工法令修正5月1日起生效
(马鲁帝30日讯)砂总理署副部长(劳工、移民及项目监督)兼姆禄区议员拿督格拉瓦加拉宣布,经修正后的砂拉越劳工法令,将在今年5月1日起落实多项重大修正,迈出保障员工权益的重要一步。 他指出,砂劳工法令修正案已获得国会通过并获国家元首御准,标志砂拉越在劳工权益上的重大改革,与西马的《1955年雇佣法令》以及国际劳工标准接轨。 他透露,主要修正内容包括更广泛的员工保障:所有员工,不论薪资或职位类别,皆受法律保护。提升假期福利,产假从60天延长至98天,符合资格的父亲可享有7天带薪陪产假。 此外,也缩短工时,每周最长工作时数从48小时降至45小时,支持更好的工作与生活平衡。同时,引入弹性工时制度,员工可申请弹性工时以适应现代需求。 格拉瓦加拉说,修正内容也包括改善员工宿舍标准,雇主必须提供符合安全与健康标准的员工住宿。在反歧视条款方面,员工有权举报职场歧视行为。 他强调,这些改革是与工会、雇主及民间团体共同协商的成果,体现我们对建设公平、人道及具竞争力的劳工环境的共同愿景。
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