（马鲁帝30日讯）砂总理署副部长（劳工、移民及项目监督）兼姆禄区议员拿督格拉瓦加拉宣布，经修正后的砂拉越劳工法令，将在今年5月1日起落实多项重大修正，迈出保障员工权益的重要一步。
他指出，砂劳工法令修正案已获得国会通过并获国家元首御准，标志砂拉越在劳工权益上的重大改革，与西马的《1955年雇佣法令》以及国际劳工标准接轨。
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他透露，主要修正内容包括更广泛的员工保障：所有员工，不论薪资或职位类别，皆受法律保护。提升假期福利，产假从60天延长至98天，符合资格的父亲可享有7天带薪陪产假。
此外，也缩短工时，每周最长工作时数从48小时降至45小时，支持更好的工作与生活平衡。同时，引入弹性工时制度，员工可申请弹性工时以适应现代需求。
格拉瓦加拉说，修正内容也包括改善员工宿舍标准，雇主必须提供符合安全与健康标准的员工住宿。在反歧视条款方面，员工有权举报职场歧视行为。
他强调，这些改革是与工会、雇主及民间团体共同协商的成果，体现我们对建设公平、人道及具竞争力的劳工环境的共同愿景。
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