非工时意外亦受保 社险改革造福砂沙雇员

（古晋3日讯）马来西亚雇主联合会与马来西亚职工总会（MTUC）砂沙分会今日发表联合声明指出，2025年雇员社会保险（修正）法案及社会保障法令修正案获得通过，正是社会保障体系前所未有的重要进展，确保砂沙所有雇员都能享有更公平、更包容、更全面保障。

两项修正案日前国会获得二读及三读通过，有关法案包括引入社险非职场意外投保计划的“24小时保障计划”（Lindung 24/7），提供全天候社险保障。

马来西亚雇主联合会与马来西亚职工总会砂沙分会说，修正案在二读阶段所提出的多项援助措施，如高达1000令吉的“流动援助津贴”（EBM）、每日30令吉的培训津贴（Elaun Latihan，EL）、7000令吉的培训费用（Fi Latihan，FL），以及将提前重新就业津贴（EBSA）提高至求职津贴（EMP）余额的50%。

“24小时保障计划”提供全天候保障，弥补目前仅40%雇员拥有私人保险的不足，强调社会保障与持续的风险预防文化。

修正案认可婆罗洲劳工工作

两会强调，三读阶段更突显修正案对婆罗洲地区现实情况的回应，包括砂沙地理广阔、工人跨区流动性高，1000令吉的流动援助津贴格外重要、种植业、油气、木材及旅游业等高风险行业，在非工作时间也会发生意外，24小时保障计划保障极具必要性，以及越来越多青年投入零工经济与远程工作，灵活与包容的社会保障制度已迫在眉睫。修正案不仅是国家政策，更是对婆罗洲劳工独特挑战的认可。

马来西亚雇主联合会与马来西亚职工总会砂与沙分会呼吁在实施过程中加强说明与沟通，让公众更容易理解新保障体系，使改革更顺利落地且更具透明度。

两会说，我国正朝成为区域工人保障典范迈进，认为这项改革展现政府保障劳工福祉的承诺，也与国际劳工组织（ILO）对包容性社会保障框架的倡导保持一致。