（古晋5日讯）砂教育、创新及才能发展部长拿督斯里罗伦沙嘉呼吁业界成为“共同创造者”，积极参与砂人力资源发展进程，不应只等待“完美毕业生”，而应主动承担起培训与提升人才责任，共同打造能应对未来挑战的劳动力队伍。
他说，面对第4次工业革命带来的迅速变革，产业界若要避免技能错配及劳动力短缺问题，必须采取战略行动。
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“砂需要你们带头推动技能提升议程，为员工提供持续专业培训，并扩大实习与学徒计划的参与。”
罗伦沙嘉今日为2025年砂人力资本汇报会主持开幕礼及致词时说，砂2030年后冠病发展策略以人力资本为核心驱动力，唯有人才具备技能、创新力与适应能力，方能支撑砂迈向高收入与包容性经济体的目标。
他说，砂总理拿督巴丁宜阿邦佐哈里一再强调，砂必须培育更多具备专业技能与创新思维的本地人才，以满足高薪产业与新经济领域需求。
“总理提醒我们，投资者追求的不仅是快速增长，更是以人民为核心、具持续性的稳健成长，这就是我们的使命。”
他也说，该部已开发多个平台，如可分析就业趋势与技能需求的砂劳动力信息系统（SWIS），以及帮助学生在辅导员指导下，作出明智职业规划的职业指导系统（SPEAK），提供以数据为依据的洞察。
五大经济领域应效仿 设立类似能力理事会
罗伦沙嘉感谢砂石油公司在油气领域率先成立行业能力理事会，确保人才供应与产业需求接轨，并呼吁农业、制造、林业、旅游与服务业等五大经济领域仿效成立类似理事会，规划各自领域未来劳动力发展蓝图。
他也感谢首相署执行协调单位（ICU JPM）今年拨出逾250万令吉，用于提升eKasih数据库下的土著学员技能，以及人力资源发展机构（HRDCorp）、人才机构（TalentCorp）与砂拉越技术发展中心（Sarawak Skills）在推动砂人才培育的协作。
“人力资本汇报会不仅是一个交流平台，更是行动的起点。让我们携手实践总理的愿景，共同打造一支具全球竞争力、面向未来的砂劳动力。”
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