Asiasoft Innovation BizHub开幕|落实企业责任 AsiaSoft助接轨数码经济

除了软件领域，该公司也与Imin、Sunmi及Nebullar等国际品牌合作，提供高性能POS与智慧终端硬件设备，并携手Ruijie、TP-Link、D-Link、Kaspersky及Bitdefender等网络安全品牌，为客户打造兼具连接性与安全性的数字生态系统。

“客户寻求的是真正‘省心’的一站式科技解决方案，而这正是AsiaSoft一直努力的方向。”

黄健伟：智启砂拉越计划 助提升职场竞争力

黄健伟宣布，AsiaSoft同时启动“智启砂拉越：青年数字赋能计划”，作为企业社会责任项目的一环，旨在帮助砂年轻人掌握实用的数字与财务技能，为未来职场做好准备。

他补充，该计划重点包括教授基础簿记与会计知识、通过AutoCount系统实操培训、合格学员将获得AutoCount认证与实习推荐，以及与多所高等学府合作，包括双威学院、FAME国际学院、工艺学院及砂世纪学院，延续长期的校企合作模式。

“我们希望让更多年轻人有机会接触真实的企业系统与技能，确保没有人被数字转型的浪潮所遗忘。”

黄健伟说，该公司成立22年来，多次荣获创新与服务卓越奖项，足见业界及客户对其专业的信赖。

“每一项成就的背后，都是我们团队的热情与坚持。未来，我们将继续创新、启发与成长，携手共创更智慧、更互联的数字未来。”

Asiasoft Innovation BizHub 启用 助中小企全面数码转型

Asiasoft Innovation BizHub是一个互动展示厅与交流中心，旨在让公众能够亲身体验、触摸与感受最新的数码商业科技，缩小数码化的认知与应用差距。

中心展示Asiasoft的综合商业管理方案，包括会计系统、薪资管理、销售点系统（POS）及企业软件，并结合实际硬件设备，呈现现代中小企业的数码化运作场景。

作为企业、教育机构及政府单位的交流枢纽，Asiasoft Innovation BizHub积极推动数码认知与智能科技的应用，配合砂拉越“2030后疫情发展策略（PCDS 2030）的目标。公众可在此直观了解科技如何简化营运、提升效率，并激发创新潜能。

与此同时，作为公司旗下的专业培训部门，Asiasoft Academy设有电脑培训室，长期提供实务导向课程及免费公开工作坊，内容涵盖电子发票（e-Invoicing）与SST税务知识，确保数码学习与技能发展机会能惠及更多民众与中小企业。

●智启砂拉越：青年数码赋能计划●

这是 Asiasoft Business Solutions 推出的旗舰级企业社会责任项目，旨在通过提供免费或资助的数码与会计技能培训，帮助砂拉越青年、求职者及中小企业主提升就业能力与数码素养。

此计划致力于通过“学习、技能、就业”的模式，推动社会数码转型与青年赋能。

计划开放予社会大众，重点招收对象是希望提升就业竞争力的求职者与应届毕业生、

有意数码化经营的企业家及中小企业业主、对会计与数码技能有兴趣的社会大众。

欲查询，可电邮[email protected]、联络电话017-8992869，或浏览[email protected]。

俞利文：未来最抢手职业 青年勇敢拥抱AI时代

主宾古晋市国会议员俞利文强调，在人工智能迅速崛起的时代，连医生、律师、工程师等传统专业领域的工作都可能被科技取代。唯有积极拥抱科技、持续学习新技能，才能不被时代淘汰。

青年须掌握数字技能

俞利文呼吁青年应掌握足以应对人工智能时代的数字技能，同时也促请企业、政府与社会各界携手推动数字教育，共同确保没有人被数字化浪潮所遗忘。

他表示，Asiasoft Innovation BizHub的成立象征砂企业数字化迈入新阶段，为本地青年与中小企业搭建一个学习与实践新科技的平台。

“相信Asiasoft Innovation BizHub将成为科技与人民之间的桥梁，让企业家、学生及民众能亲身体验包括会计、薪资及销售点（POS）系统等数字工具，了解科技如何简化营运并提升效率。”

俞利文指出，科技发展一日千里，人工智能的普及不仅将改变商业运作，也会彻底重塑就业结构。

“十多年前，学生们都想当医生、律师或工程师，但如今越来越多年轻人希望成为网红、数字行销员、AI 专家。根据人力资源部委托的研究显示，未来10至15年全球最抢手的职业竟然是‘提示工程师’，也就是训练AI思考与回应的人。”

他笑言，连他所学的医生专业未来也难免受人工智能影响。他分享，年初受邀前往日本访问时，看到当地展示的人工智能影像诊断技术，其疾病侦测准确率竟比80%的放射科医生更高。

连医生律师或会被取代

“由此可见，AI不仅会影响医生的工作，也会取代会计师、律师及工程师等部分专业职能，因此我们必须及早做好准备。”

谈到Asiasoft 推出“智启砂拉越：青年数码赋能计划”，俞利文表示，这项计划的重点不只在技术培训，更在于确保人人都有机会学习与成长，不论是年轻人、应届毕业生或小企业主，都能在数字经济中找到一席之地。

为此，俞利文宣布，拨出1万令吉种子基金（seed fund） 支持该计划，帮助经济条件较弱的青年参与培训。

“要鼓励青年学习，就必须付诸行动。这笔种子基金是起点，如果计划办得好，我愿意再加码。”

俞利文强调，数字转型不仅是科技议题，更关乎“人”。真正的转型在于让年轻人有信心、有能力面对人工智能时代的挑战与机遇。他同时勉励本地企业效仿Asiasoft的精神，主动承担社会责任，与政府及教育界携手合作，为砂打造更强大的数字生态系统。

“我们必须创新、必须协作、必须携手前进。否则，总有一天连主持人或摄影师的工作都可能被人工智能取代。”

朱运铁:Asiasoft Innovation BizHub 集创新 交流 转型于一体

AutoCount有限公司首席执行员朱运铁表示，Asiasoft Innovation BizHub的成立，不仅象征一家企业的成长，更代表砂数字创新生态体系迈入全新阶段，为本地中小企业带来“更聪明、更快速、更高效”的经营契机。

“Asiasoft Business Solutions多年来一直是我们最值得信赖的合作伙伴之一，其专业精神与对本地企业的热忱服务，让AutoCount成为东马领先的会计及商业系统品牌之一。他们不仅是系统供应商，更是推动砂企业数字化转型的重要力量。”

朱运铁说，Asiasoft Innovation BizHub的启用，不只是展示厅或服务中心，而是一个集创新、交流与转型于一体的枢纽。

“这里将成为企业学习、体验与实践新科技的平台，帮助中小企业透过数字化提升竞争力与营运效率。此举也将进一步强化AutoCount在砂的战略布局，为全砂各地企业提供更完善的技术支援、更快速的服务与更广泛的覆盖。

提供转型动力资源

朱运铁提及，随着马来西亚迈向电子发票（e-Invoicing）与智能自动化时代，企业必须积极拥抱新科技，而Asiasoft Innovation BizHub的成立正好为本地业者提供了转型的动力及资源。

他也对Asiasoft推出的企业社会责任项目“智启砂拉越：青年数字赋能计划”给予高度肯定，认为该计划与其公司理念不谋而合，即通过培训青年掌握数字与财务技能，培育新一代数字化人才，为国家未来经济发展奠定坚实基础。

“创新不仅属于企业，也属于整个社会。唯有让青年掌握新技能，我们的社区才能持续进步，让创新精神在砂拉越延续。”