（古晋9日讯）砂副总理兼公共卫生、房屋及地方政府部长拿督阿玛沈桂贤表示，卫生部近期宣布转正的合约医护人员调派砂沙事宜，虽然方向正确，但因为医护人员调返砂进展缓慢，因此，仍不足以彻底解决砂当前医护人力短缺问题。
卫生部长拿督斯里祖基菲里日前宣布，所有转正的合约医护人员，在通过e-Placement 2.0系统选择其中一个属意调派地点，必须包括砂拉越或沙巴，以解决东马医护人员不足问题。
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对此，沈桂贤今早为石角区国家信息传播中心（NADI）主持开幕礼后受访时说，砂政府根据1963年大马建国契约索取权益计划，砂最终目标是全面掌控医疗体系，但在实现这目标前，必须优先解决紧迫的人手短缺，包括医生与护士调配问题。
过去6个月仅成功调回6人
他说，在上次会议中，砂向联邦提交一份名单，列明有850名在西马服务的砂籍护士希望返回砂工作，但过去6个月仅成功调回6人。
“这些护士有权回到家乡工作，我们当然欢迎他们回来，但问题在于行政程序，这也是我们希望通过建国契约权益谈判下放权力的一部分。”
沈桂贤强调，砂已多次要求联邦加快审批程序，包括让相关调动在砂层面审批，从而提高效率。
另外，针对砂医疗旅游发展潜力，沈桂贤认为，公共与私人医疗体系须携手配合，才能推动砂成为区域医疗旅游重要目的地，在吸引外国患者的同时，也带动经济增长。
他说，砂目前医疗体系由公共与私人两大部分组成，两者缺一不可。随着私人医疗机构在砂积极投资，砂未来几年将迎来多家大型医院，包括KPJ专科医院、IHH医保和双威医药等。
砂私院病床将增逾1000张
“当所有项目完成后，砂将增加超过1000张私人医院病床。砂中央医院目前病床容量约1000张，这意味新增私人病床总数几乎等同于再建一所中央医院。”
他指出，私人投资者之所以大规模进入砂市场，是因为经过市场调查后，相信砂经济环境和医疗需求具备发展空间。
沈桂贤说，私人医疗旅游目标客户不仅是本地患者，还包括印尼人，甚至是新加坡病患。
不过，他坦言，最大挑战是医生与护士人力资源短缺问题，尤其是与薪资优渥的新加坡竞争时，本地医疗体系往往面对人才外流窘境。
他强调必须确保私人医疗的扩张不会导致公共医院人才大量流失，因为并非所有人都能负担私人医疗费用。
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