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汶莱

发布: 9:00am 09/07/2025

涉违多项劳工法令 . 劳工局调查私人诊所

劳工局在行动中发现一家私人诊所违反多项规定。

(汶莱斯里巴加湾9日讯)劳工局执法单位日前在执行第125/2025号执法行动中,发现在甘榜德利马沙都(Kampong Delima Satu)的一家私人诊所涉嫌违反多项《劳工法令》(第278章)下的雇佣规定。

这也是劳工局持续努力,确保雇主遵守国家劳工法律及维护员工基本权益的重要一环。

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在该诊所展开的专项检查中,执法人员共查出5项疑似违规行为,包括未与员工签署书面雇佣合同(违反第10章)、要求员工在公共假日上班(违反第64章)、未在法定公共假日给予员工休假(违反第70章)、每年仅提供7天带薪病假,低于法定的14天(违反第72章)及本地女员工仅获90天带薪产假,未达法定的105天(违反第91章)。

目前此案已列入进一步调查阶段,以核实相关违规情况。一经判定属实,雇主将面临每项违规最高1000元的罚款,若不缴付罚款,案件或将被提控上庭。

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