发布: 9:00am 09/07/2025

涉违多项劳工法令 . 劳工局调查私人诊所

（汶莱斯里巴加湾9日讯）劳工局执法单位日前在执行第125/2025号执法行动中，发现在甘榜德利马沙都（Kampong Delima Satu）的一家私人诊所涉嫌违反多项《劳工法令》（第278章）下的雇佣规定。

这也是劳工局持续努力，确保雇主遵守国家劳工法律及维护员工基本权益的重要一环。

在该诊所展开的专项检查中，执法人员共查出5项疑似违规行为，包括未与员工签署书面雇佣合同（违反第10章）、要求员工在公共假日上班（违反第64章）、未在法定公共假日给予员工休假（违反第70章）、每年仅提供7天带薪病假，低于法定的14天（违反第72章）及本地女员工仅获90天带薪产假，未达法定的105天（违反第91章）。

目前此案已列入进一步调查阶段，以核实相关违规情况。一经判定属实，雇主将面临每项违规最高1000元的罚款，若不缴付罚款，案件或将被提控上庭。