（古晋30日讯）今年首5个月，砂劳工局总共向在砂营运的雇主开出563张涉及各类违规行为的罚单，总额达87万6000令吉，取得的员工赔偿金额高达3147万5212令吉。
员工赔偿金额3147万
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砂劳工局局长阿旺拉端表示，截至今年5月，砂劳工局已检查全砂各地共3514个就业场所，并根据砂劳工条例第76章向雇主发出390份关于各类违规行为的通知。
同时，他说，砂劳工局各地办事处共收到及处理729起劳资案件，其中在今年1月至5月期间，砂劳工局就开出563张罚单。
阿旺拉端今日出席砂劳工局举行的“劳工局下乡计划6.0”挥旗仪式上，如是说。
他表示，此次劳工局下乡计划6.0活动，也将重点分享有关2025年5月1日生效的砂劳工条例（第76章）修正内容。
他说，这些修正大大提升员工的福祉与权益保障，对砂劳工群体意义重大。因此，深入了解劳动法所赋予的权利与保障，以及雇主所应承担的责任，尤其是砂雇主及雇员而言非常重要，以避免违法行为发生。
向乡民讲解出国就业风险
阿旺拉端提到，劳工局下乡计划6.0活动除了提供劳动法讲座，还向公众宣传砂劳工出国就业的潜在风险、马来西亚最低工资政策及其落实、自雇人士与家庭主妇社会保障计划，就业诈骗防范知识等。
他表示，劳工局下乡计划6.0也为有意求职的公众提供平台，透过由社险机构（PERKESO）在民都鲁和老越举办的“我的未来职业”（MyFutureJobs） 公开面试计划，寻找工作机会。
他说，劳工局下乡计划是砂劳工局自2020年起举办的年度重点活动之一。自推行以来，活动已遍及砂各地，特别是沿海及偏远地区，优先服务较难获取政府资讯与服务的社区。
他表示，劳工局下乡计划是一项长期性倡议，体现砂劳工局持续努力的方向，旨在让人力资源部所提供的服务更贴近民众，并教育社区了解其在国家劳动法下作为工人的权利。
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