砂消拯局总监：承担尽责 . 消拯员不能辜负人民信任

他指出，良好的体能是每一名消拯员的基本要求。救援现场瞬息万变，仅凭技巧不足以应对，唯有健康体魄才能临危不乱、精准施援。他鼓励队员掌握时间管理技巧，合理分配训练与生活，强调体能训练不是兴趣爱好，而是职责的一部分。

此外，他也鼓励消拯员积极参与运动，展现消拯局积极进取的形象。

“消拯员常代表砂拉越参与各类体育赛事，无论是哪一种运动，只要有兴趣就应参与。但前提是，必须先完成基本的2.4公里跑步测试。若能挑战5公里或10公里，更为理想。”

他以自身为例指出，即使身处行政岗位，只要坚持训练，面对长距离项目也不成问题，足见体能管理对所有层级的重要性。

最后，他提醒，民众高度关注前线人员表现，消拯员的体能状态直接影响社会对消拯局的观感。

“如果执勤不到两小时就体力不支，公众自然会质疑我们的专业性。因此，大家必须自律自觉，持续锻炼，以最佳状态完成每一项任务，展现专业形象，履行救援使命。”

占理马斯兰：积极面对挑战
职权范围内解决问题

占理马斯兰表示，将在职权范围内全力协助解决各项问题，并呼吁消拯员应积极面对挑战、主动沟通与分享知识，营造互助学习的团队文化。

他在致词时指出，只要是我权限内能办的，我一定会帮忙。所以鼓励所有消拯员勇敢提出申请，并以诚恳与感恩的态度面对困难，唯有团队共同承担，部门整体效率与专业性才能持续提升。

与此同时，他强调部门致力于推动更有效的沟通与学习文化，每一位成员都应主动参与，而非仅由上级或个别同事发言、其他人被动聆听。

“真正有效的学习，是知识从讲者传达给你们，再由你们给予反馈，最终在大家之间展开讨论。这种“三向沟通”讲者传达、听者反馈、同侪讨论是当前消拯工作中最需推广的交流方式，能够有效强化知识的吸收与实地运用。”

要学会主动传递经验

占理马斯兰说，每一位消拯人员都是团队的一份子，必须学会主动传递经验、乐于分享知识。

“知识不是用来收藏的宝物。如果有知识却藏在心里不传授，那是没有意义的。只有将知识实践、应用与分享，它的价值才会持续扩大。若所分享的知识能为同事所用，甚至成为提升单位效能的关键，那将是一份“最宝贵的生命遗产”。”

“我们不能每天都活在‘觉得自己还年轻、还有时间’的心态中。所有队员不应因暂时安逸而放松警惕。一旦松懈下来，可能在不知不觉中，制服已换、职责已变。”

我不希望有一天，当你们卸下制服回首时，才发现曾经忽略了自身的使命与学习的机会。因此，郑重呼吁全体成员持续学习、精益求精，不仅为个人成长负责，也肩负起部门知识传承与专业精神延续的重责。

克斯托盼增人手加经费
提升民消拯质量及效率

民都鲁消拯局局长克斯托盼增派人手及加强经费支持，以提升消拯前线服务质量以提升效率！

砂消拯局总监占理马斯兰上任以来昨日下午首次访民都鲁消拯展开正式访问，深入了解局内运作与当前面对的挑战。为展示日常训练成果，该局消拯员特别呈献一场逼真溺水模拟演练，以实战情境欢迎总监到访，充分展现专业水平与应变能力。

模拟演练中，消拯员迅速响应救人的场景，分秒必争地将掉入河内失踪者寻获。搜救与紧急救护等关键任务，赢得总监及在场官员的高度评价。指挥官指令清晰有序，仿佛真实灾情降临，展现该局日常训练的扎实专业工作。

克斯托在致词中表示，占理马斯兰的这次巡视工作不仅展现了对基层的关注，更极大鼓舞了前线人员的士气。

他说，目前该局虽被归类为“A+”级别的消防单位，但人手配置仅达正式编制的60%，仍短缺约40%。为了配合总部推动的战略发展蓝图，并确保服务覆盖范围更全面，恳请总部考虑尽快增派人手，以加强前线运作能力。

内部基建与设备老化

此外，克斯托提到当前局内部分基础设施与设备老化，维修和保养方面也面对经费限制，建议总部增加相关拨款，以确保设备处于最佳状态，提升应对紧急事故的效率与安全性。

尽管资源有限，他强调，民都鲁消防局上下始终坚持专业精神，时刻准备为民众提供最迅速与优质的救援服务。

他也赞扬占理马斯兰在推动全砂消防体制现代化方面展现果敢领导力，持续提升各地消防局的整体表现与公共安全意识。

占理马斯兰总监随后也巡视了局内各项设施，并与官员展开对话，针对前线作业、设施维护、人力配置等关键课题听取回馈与建议。