（古晋17日讯）砂拉越大学今日举办2025年人才招募与就业展（TRACE），获得77家企业和政府机构参展，提供超过1000个职位空缺。
设“职业大使”服务区
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砂拉越大学校长阿末哈达表示，这项计划不仅是砂拉越大学规模最大就业嘉年华，也是婆罗洲规模最大就业展之一。此平台不仅是求职者交流平台，也是未来毕业生、讲师和本地社区建立智慧合作网络的最佳平台。
他说，就业展也设有“职业大使”服务区，提供简历诊所、性格测试、职业建议等咨询服务，通过全面职业支持系统帮助未来毕业生，为日益严峻的就业挑战做好准备。
他希望这项就业展能提升砂拉越大学毕业生，尤其是砂子弟的就业竞争力。
由于阿末哈达不克出席，其讲稿由砂拉越大学副校长（学生及校友事务部）卡立奥曼代读时，如是说。
就业展提供互动平台
阿末哈达强调，砂拉越大学致力为毕业生提供行业所需知识和技能，这使命也通过现有课程设计及软技能课程的设立得以体现，旨在让砂大学生能自信融入职场。
“我们必须意识到，初入职场的求职者，尤其是大学和其他教育机构的毕业生，在竞争激烈且充满不确定性的就业市场中面对冲击，包括毕业生缺乏经验、沟通能力等进一步加剧这种情况。此外，外部因素也对毕业生市场竞争力产生重大影响，即就业机会的减少也是加剧当前形势的因素之一。”
他说，鉴于就业形势日益严峻，只有具备高度适应力并契合行业需求的毕业生，才能应对日益复杂的职业挑战。
他也说，大学作为人才输送平台的角色，唯有通过与产业伙伴紧密合作，才能培育具有竞争力且符合时代所需的人力资源。因此，砂大学通过举办2025年人才招募与就业展，不仅为求职者与雇主搭建直接互动的平台，也有效缩小劳动力市场供需落差。
他表示，此平台让双方通过面对面开放式面试交流信息，为双方创造更好机会来填补空缺职位。
另外，阿末哈达说，要成为发达国家，人力资本是经济发展和进步重要驱动力。如果这种驱动力没有得到充分投资，整体经济就不会增长，因此，培养能适应不断变化的经济环境的全面人才至关重要。
“要实现目标，毕业生必须具备创业的素质、思维能力、个性特质和价值观。我们需要将求职心态转变为创造就业机会的心态，以提升毕业生的市场竞争力。”
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