黄莉清：限制任期有助改革

国家领袖应该在位多久才合适，相信是见仁见智的事，也没有一个准绳，不过，限制领袖任期却有助于塑造更加开明、健康与民主的政治氛围。首相拿督斯里安华同意行动党提出“首相10年任期限制”提议，惟，若要限制首相任期就需修宪,一旦三分之二国会议员能达成共识就可提呈修宪案，如果能成真将会是我国政治改革重要里程碑。

上至国家领袖，下至社会组织、社团都需要有贤能、魄力与果敢的领袖引导，进而取得更卓越的发展成果与绩效；领袖在位期限要多久其实也需要多方面来酌情考量，譬如组织体系与体制、领袖能力、社会各方面需求乃至于国家整体发展情况，而领袖职权交替必须在时机成熟与稳健的前提下进行，确保接下来的运作有序如常。

国家领袖若长期执政恐怕会出现权力过于集中的问题，造成决策上的偏差，甚至可能衍生贪污腐败的问题，对国家发展进程是弊多于利。任期限制可以让领袖将压力化为前进动力，鞭策他们把握时机，付出更多努力在有限的任期内完成订下的种种目标与计划，进而再光荣引退。一旦他们在任期内做出成绩有目共睹，届时将名垂青史。

为免出现青黄不接、后继无人的窘境，英明及有智慧的领袖不仅要懂得急流勇退、退休让贤，更要协助组织积极提拔并栽培有干劲及有献身精神的年轻人，让新一辈也有机会施展远大的抱负与理想，相信有了新血的加入，将注入创新与活力元素，更能迎合时代的演进与发展需求，而新、旧交替过程也更能保障有关体制健康、稳定地运行。

领袖是可来可去，一切都要以组织的健全发展为优先考量，不管是国家、社会基层领袖既然接受委托，无论任期长或短，都应该在任期内克尽职责地做事、让自己有所作为，才不辜负他人寄予的厚望。

（星洲日报。砂拉越。评论。作者：黄莉清）