钱甄玲：打工族的“薪”希望
根据国库控股智库研究显示，过去30年里，马来西亚打工族的年薪平均仅增长56令吉。30年过去了，薪资问题三十年如一日，让人哭笑不得，打工族的薪资水平似乎只是在“蜗牛式”爬升。这微薄的增幅，几乎抵不过通货膨胀的速度。这现象暴露我国薪资增长的停滞，也反映出我国还没解决低薪的问题。
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早在2010年，我国就有多达60％的大学毕业生，其薪水低于2000令吉。10年过去，情况依然没有显著改善。数据显示，仍有高达59.6％大学毕业生，工资仍然徘徊在2000令吉以下。这样的薪资，对应当今飞涨的生活成本，无异是杯水车薪。想起许冠杰脍炙人口的粤语流行曲《半斤八两》，开头就唱“我哋呢班打工仔”，既诙谐又写实。现代的打工族，也许在午餐时间算计的是，午餐的价钱是否又涨了一块？
低薪不是单一问题，它伴随着存款不足、购房无望、高昂的生活成本，以及负担沉重的教育贷款。研究还指出，84％的国家高等教育基金借款人来自收入低于5000令吉的家庭。年轻世代的“财务负担”，每月偿还贷款，剩下的收入仅够应付基本生活，可能无法储蓄或改善生活品质。
低薪影响个人生活质量除外，也削弱年轻一代的消费能力，限制市场活力，甚至会引发人才外流的问题。试想，一个年轻人如果在国内或本地看不到“薪”希望，可能会选择到其他收入更高的地方谋生就业，这对在国内还是在本地的经济发展无疑是冲击。
尽管政府在2025年2月将最低薪金从1500令吉调高至1700令吉，但这标准是否与当下的生活成本相符，也值得深思。合情合理的最低薪资不仅能保障基本生活需求，还能激励劳动者更积极投入工作。
为何高学历没能转化为高薪酬？或许问题出在市场对高技能岗位的需求不足，教育体系与职场需求之间存在脱节。教育体系应与时俱进培养适应市场需求的人才，通过推行职业教育计划，让毕业生在进入职场时能够“即活即用”，减低因为技能不足致使薪资被压制。打工族的劳动价值应该被公平对待，努力不该只换来温饱，更应该换来一个有希望的未来。
（星洲日报。砂拉越。情怀大地。作者：钱甄玲）
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（怡保16日讯）马来西亚塑胶厂商公会霹雳分会主席潘中山指出，落实最低薪金制、电费上涨和为外籍员工缴纳公积金措施的推行恐加重业者的成本负担，希望政府重新考虑这些政策，并为当前经济挑战中挣扎的中小企业（SME）提供支持。
他说，今年2月刚刚实施1700令吉最低薪金制，他理解保障公平薪资的必要性，但这一增长已给许多企业带来了巨大压力。
“如果其他成本继续上涨，我们担心产品价格可能会超出大多数行业参与者所能承受的范围，特别是那些在出口市场中面临激烈国际竞争的企业。”
他昨晚出席该会所主办的新春团拜活动时说，众所周知，目前市场情绪受压抑，许多会员企业正面临重大挑战，他呼吁政府支持工业企业家，不要对企业施加额外负担。
部分企业承担税费及住宿成本
他敦促政府重新考虑要求雇主为外籍工人缴纳2%雇员公积金（EPF）供款的政策，因为企业已承担了高昂的税费和住宿成本。
他说，此外，业者也对计划在7月实施的国能电费上涨深感担忧，能源成本是该行业的一项主要开支，任何涨价将严重影响公司运营，尤其是塑料制品行业。
3月21开大会
另外，他指出，该会将在3月21日（星期五）早上8时在该会会所举办会员大会，欢迎会员们出席。
他也鼓励所有会员参与运营清理（OCS）计划，此项国际计划旨在防止树脂颗粒、薄片和粉末流失，同时协助防止这些材料进入海洋环境。
他表示，参与该计划是免费的，只需注册即可，公司将从中受益，大家共同为环境保护做出重大贡献。而该会秘书将于下周通过电子邮件发送更多详细信息，因此请留意并花一些时间参与其中。
他也汇报该会在去年所举办的企业社会责任(CSR)活动，包括国庆日3R醒觉活动、在3所学校举行的学校企业社会责任活动和“来吧，再循环”活动。
他表示，该会着重人力资源培训，过去也参与发展环境、社会及管治（ESG）和霹雳企业及技能培训中心（PESDC）的培训。
他透露，当晚参与新春晚会者超过160人，打破了过去的记录。
工委会主席林泳盛说，该会多年来在农历新年都会举办新春晚宴，会员们彼此交流、建立感情和为塑料工业发展一同谋福利。
当晚理事会员们也捞生、唱歌和向来宾敬酒等。出席者包括该会顾问刘佑欧、陈绍光、詹荣耀、李崇贵、林星、名誉会长拿督刘瑞裕、副主席胡家豪和陈安荣。
图说
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马来西亚塑胶厂商公会霹雳分会理事和嘉宾们一同捞生。左起是胡家豪、刘佑欧、詹荣耀、李崇贵和潘中山；右起为林泳盛、陈安荣、林星、陈绍光和刘瑞裕。（马晓娟摄）
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理事们向来宾们敬酒，前排左起为胡家豪、陈绍光、林星和刘瑞裕，右起为詹荣耀、刘佑欧、李崇贵和潘中山。（马晓娟摄）
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