曾敏凯：华裔报考公务员 . 申请者最少 录取率最
（古晋16日讯）首相政治秘书曾敏凯表示，在众多公务员职位申请中，华裔申请率占最少，惟经过重重考试及面试后，华裔录取比例却是最高的。
他今日在“成就公仆梦、华裔在行动” 分享会上致词时坦言，他发现在公务员体系中存在一个大缺陷，即很少华裔公务员。他原以为是因为没有兴趣，后来在举办分享会后发现事实并非如此。
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“其实很多华裔都很有兴趣和毅力，但却碍于缺乏资讯及因为程序等问题而错失机会。因此，我们必须在昌明大马的架构下，让他们有这个机会进入公共服务，发挥所长。”
曾敏凯说，公务员对国家行政的参与和影响至关重要。在公务员体系内工作，可以积累独特的政府运营知识，这些经验对个人职业发展具有长远价值。
他说，私人领域的知识与政府部门所学的知识完全不同，以致于私人领域都会争着要聘请公务员，因为他拥有政府部门相关知识，这对国家行政权力运作知识是不可缺少的一部分。
“我们应该鼓励他们，让他们有更大空间进入公共服务领域。”
巫裔申请者占75%
曾敏凯说，自从退休金改为公积金后，在公务员录取方面有了很大改变。根据数据，在每年110万至120万份申请当中，华裔申请率仅约1.5%，相等于逾1万人申请。反之，马来裔占75%，约90多万人。
他说，东马沙巴和砂拉越申请率非常高，其中沙巴约一万多人，砂则有5万多人。
“公务员岗位需求其实在华裔以外圈子非常激烈。我们也看到一个现象，那就是华裔其实是有兴趣成为公务员，但可能我们在心态上要有一些改变。”
曾敏凯说，政府需要的是有主见、敢讲话、敢发表的公务员。因此，他呼吁华裔在面试时别太含蓄或不敢发表意见。因为不发表意见，就很难评估应试者是否有能力胜任工作。
他说，经过一系列讲解会，陆续有申请者联络公共服务局，录取率也有增长。通常华裔在面试阶段录取率是最高的，达90%，即10名面试者中，有9人会被录取，因为他们已意识到，面试期间要敢发表，尤其语文能力越好就更有优势。
“希望能有更多华裔参与在整个国家权力中心的行政发展里面，扮演角色，也为国家做出贡献。”
曾敏凯希望未来能举办更多类似分享会，最重要目的是让更多华裔得到资讯，让更多华裔进入公共服务领域。
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