名人传记珍藏系列．许庆轩博士渣打会计师 维护政经秩序

6年完成2个会计大学学士

当完成中学教育时，正处于改革社会思潮极盛的时期，许庆轩对个人前途并不关心，对未来没有方向感。在得知有几位同班同学成功考进当时新加坡的南洋大学，激起他要继续深造的决心，这也是他的人生转折点。他心想不管是怎么样的大学，只要有大学的门就可以钻进去。南洋大学这条路有人走过了，肯定安全。他下定决心，第二年也要去敲响大学之门。

当决心要读大学后，下一个问题就是要读什么科系。1963年4月，在家父建筑工地遇见一位趁著假期赚些外快的南洋大学理科数学系在籍生苏以海。他是一位数学高材生，并表示南大商科会计系相当有水准。就因为对方道出“会计是一个吃不饱、饿不死的行业”这句话，让许庆轩下定决心选读会计系。

1964年，许庆轩如愿以偿考进新加坡南洋大学会计系，他刻苦学习，1968年顺利完成了4年大学课程。然而，执业会计师的梦还不能完成，因为当时惊觉这所大学学位不被政府承认，距离开业的路途还是非常遥远。为了实现这个梦想，当时致函纽西兰的奥克兰大学，非常意外的被校方录取，做为硕士研究生。让他再次出国，走向镀金之路。

当时念了1个月硕士课程，因转换环境带来的文化冲击，迫使许庆轩放弃，委曲求全，另觅在纽西兰南岛的奥塔哥大学进修学士课程，花了两年时间顺利完成会计课程，考取了第二个大学的学位。两年大学不俗成绩，燃起了他重新选读早前放弃的硕士课程。

“两年的洋化校园生活改变了华校生僵化了的东方民族主义的思维，也就是说两年西方文化的接触，让我认识了洋人，也认识了西方世界。两年的西化，照理可以扫除文化的障碍，而能跨越学术的门槛，可是我功亏一篑，在走向更高学术境界的路上败下阵来，成为一生的遗憾。”

一个值得安慰的是，在这个时期，许庆轩通过了纽西兰渣打会计师协会合格会计师的考试，成为会员。执业会计师的心愿已达到，可是更高的学术境界还未完成。镀金之路完成，在挂牌会计师的道路终于看到曙光。当时，在国外会计公司实习3年时间，才能获得政府发出的执业准证。一完成实习就回乡，于1977年自创“许庆轩渣打会计楼”，开始创业投入会计业服务至今。

创业之旅最大挑战

在金融风暴时期，整个商业市场受到资金周转的影响。有些公司倒闭，有些公司缩小营业。完全依赖微小的会计或审计费生存的行业，在这经济萧条的情况下，入不敷出。最大挑战是员工的福利必须照顾，所以公司只能拉紧腰带，度过难关。

其实，当时还有一个长期性无法解决的行业性问题，尤其在本地开设会计楼，面对男性会计师荒的问题。因为大部分外国毕业回乡的男性会计师，不大愿意在本地会计公司任职。专业人士不想长期滞留本地当普通员工，低薪也留不住这些人才。资金周转、男性会计师荒，这都是企业的一大挑战。

最大的挑战，还是企业间激烈的竞争，影响会计公司的生存。 因为会计服务业是企业的附属行业，在同一个公司里两个朋友，或是两个集团分家时，因为企业利益关系，“鱼与熊掌”两者不能兼得。这种微妙的企业利益关系，即使拥有政治权力的政府也无能为力。

诗巫这个地方，集团林立、姓氏血缘关系、华社分门别派，都会影响会计公司发展的方向，希望与现实有时候落差很大。“应该来的不来，不会来的却来了”，所以有时只能随缘，不能强求。

公司成功的关键

若说公司有些成就，就是所提供诚恳的专业服务，不分大小公司，一律款待。保持良好的顾客关系，把“为人民服务”的精神应用在企业上，即“为企业服务”。会计这一行是跟随企业发展的行业，譬如木材业兴盛时期，关联的会计公司就能风生水起；木材业步入夕阳工业的时代，会计公司也只能保留现状，或者合并求存，本地会计公司的特色就因此消失。

企业应该要给予会计师一定的重视，会计师应该成为企业的“终生伙伴”。会计师是企业发展的产物，有企业，会计师才有发挥的余地，两者相辅相成。可以想像，企业没有管账的人，一定会乱成一团。社团也一样，过去因为没有报账而关闭的社团为数不少。

“我见过西方国家的企业管理，每一个企业，有一个经理也必须有一个合格或有经验的会计师辅助。我的希望，在我们的商业社会中也会出现，经理和会计师并行的经营方式。这样企业才能更上一层楼，商业团体能够重视并认同会计行业，对于整个商界的贡献。过去听闻本地企业认为会计师不重要，事实上若没会计师，就会乱成一团。账目不清，聘请律师无助解决，最后还是交给会计师。”

栽培孩子为接班人

许庆轩认为，一个企业必须要有接班人。若出现青黄不接情况，这公司可能就出现危机。人老了，年龄的关系必须引退，那是自然规律的使然。健康状况允许，就退而不休；若是老弱残年，退居幕后也于事无补，是无济于事。任何行业，人是决定一切的重要因素，有接班人，企业才能维持现状并继续前进。“虎父无犬子”，许庆轩的长子许鲁旭和幼子许鲁翰皆是会计系出身，子承父业，两代人共同打拼，公司规模逐渐扩大。