栽培人才实现高收入区目标 . 法迪拉：砂需要更多人才

法迪拉说，砂政府积极落实培养人才措施政策，许多在国外工作的砂子民现在也愿意回来，无形中将留住人才，包括医疗、科学等领域，而且大多数现已回砂服务。

砂国外子民回来意愿高

“无论这些专才之前到哪里服务，最重要是他们有为砂服务的兴趣。他们在世界任何地方，我们需要的是他们的服务网络和奉献。”

他说，砂产品也需要出口，因此，国外也需要砂人才联系和搭建网络。这是当前砂的策略，不仅是为了砂，也为马来西亚做出贡献。

“对砂而言，只要砂子女能为砂提供服务、技术经验、知识等，都可以自由地为砂服务。”

记者询及目前有多少砂子女回砂服务时，法迪拉表示手上没有确切数字，他了解已有一些人在砂石油公司服务，还有一些在大学及医界服务。

“目前回流砂的人才仍不足以填补砂的职位空缺，砂还需要更多人才。”

他说，砂政府现在是尽力培训砂子女，加快知识、经验和专业技能获取，也积极吸引砂子女回归。实际上，任何能为砂提供服务的外国科学专才，也都可以自由来砂服务。