“唯有用心去做,將簡單的事情重複做,做到專精為止,那
麼成功就是屬於你。”
GT3集團 創辦人兼董事吳志勇原本是一名汽車銷售員,一場突如其來的冠病疫情,讓他停下腳步思考未來的方向,並下定決心創業,與夥伴一起打造進口汽車企業王國。
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為試駕各種車款當銷售員
40歲的吳志勇因為從小喜歡汽車,在19歲畢業後選擇當汽車銷售員,只為了在帶領顧客試駕汽車時,也有機會嘗試駕駛不一樣的汽車。
“或許有人會問,既然喜歡車,為什么不選擇當汽車維修員或者汽車裝飾?對我來說,如果我是一名維修員,我未必有機會駕車,反之若是銷售員,我有很多機會了解汽車的性能,陪顧客試車及駕車,真真切切的摸到方向盤。”
十多年來的工作,讓他在汽車銷售方面累積不少經驗,原本以為人生就如此,然而2020年冠病疫情隨之而來的行動管制令,讓他工作停擺,這也讓他開始省思未來的道路。
“我在打算創業時曾經想過,我沒有一技之長,不如廚師會烹飪、技術人員會維修、理髮師會理髮、裁縫師會縫製衣服,我只是一名做了十多年的銷售員。每每想到這個,我就覺得自己很慘,既沒文憑也沒手藝,要創業但又不知從何下手。”
從李嘉誠自傳得到啟發
一個偶然的情況下,吳志勇讀到香港首富李嘉誠的自傳,讓他茅塞頓開,意識到,銷售其實就是他的“手藝”,這也給了他創業的膽量。
“長江集團老闆李嘉誠在創業前就是一名塑膠花銷售員,他在自傳中提到銷售也是一門手藝,他的一席話猶如醍醐灌頂。這樣我是不是可以像他一樣,將銷售作為我的優勢?”
在李嘉誠自傳的啟發下,同時看到高級進口車的市場需求,吳志勇下定決心,找來兩名志同道合的夥伴,2020年開啟創業旅程。
“以前的人都是等賺大錢才買豪車,而如今思維不一樣,很多人因為要形象及要彰顯身份而買豪車,在做生意方面更方便,能給客戶信心。”
他與合夥人用了數個月時間來計劃及落實。談及創業初期所面對的挑戰,他以韓信的背水一戰來形容。“我們當時已經沒有退路,唯有往前衝,才能殺出一條血路。置之死地而後生的戰略思想,鼓勵著我們繼續向前。”
吳志勇敢於在行動管制令期間創業,顯示他的膽量,多年來在銷售行業的信用,讓供應商願意先提供汽車,等他賣出後才還錢。
創業初期 絞盡腦汁
創業初期最艱難的時候是面對賣不出車但還是得繳付員工薪水,於是吳志勇開始想盡辦法,將生意擴展到為顧客保養車子、洗車及更新保險等服務,從中獲得收入。就如他所言,當人在絕境時就會生出許多辦法來生存。
取名GT3 靈感來自保時捷跑車
談及為何取名GT3,吳志勇表示,GT3名字是取自保時捷一款跑車名字,該款跑車車形小巧但卻可與大型跑車媲美,甚至還可跑贏它們。
“這也意味像GT3公司雖然才開始起步,但是也可以與其他同行在這行業裡競爭,而且還可以做得更好。”
他說,該公司使命是讓每個人以最實惠的價格,購買最高品質的進口汽車。除了銷售高級進口汽車,其他服務還包括維修及保養車,以及二手車買賣等。
“我時常強調,我們賣的不是車,而是與顧客的關係,我的銷售核心是始終要站在顧客的角度思考他們的需求,通過顧客的口耳相傳,為我們掙得好口碑。”
把創業路比作《三國演義》
吳志勇坦言,商場如戰場,同行之間的競爭激烈,一不小心可能會被擊退,因此他與夥伴時刻堅守信念,設下目標後堅定的朝目標前進,並時刻提醒自己不要被任何障礙所絆倒。
他把創業之路比作《三國演義》,在創業初期因為資金有限,租用一個地點來進行銷售,當時就好比借荊州,經過“屯兵”、“訓練軍隊”及慢慢設立團隊後,準備開始與對手打赤壁戰。
“所謂赤壁之戰是比喻我們在創業初期,面對的都是車界的大佬,他們的汽車有很多的選擇。 為了能在這個市場生存,我們便與幾間同行一起合作,把汽車湊在一起讓顧客有多一點選擇,就好比孫劉聯盟,共同抗曹。剛好曹魏不習水性,我們就向老天借了東風, 點了把火,之後成功在此役中脫穎而出,佔有一席之地。”
吳志勇表示,其創業之路巧妙地跟三國演義有相像之處,並直言,創業之路並非一帆順遂,當中也遇到很大的挑戰,甚至必須硬碰行業大佬,幸好如今可算站穩腳步。
他說,該公司在第一年一個月賣出二十多輛,到現在平均每個月賣出三十多輛車。
“我期望,GT3在5年後可以成為砂拉越銷量最高的汽車入口商,而今年的目標是每個月賣出至少50輛汽車,同時培訓10名頂級銷售員,把我的經驗傳承下去。”
細節決定成敗 優質客服取勝
吳志勇將公司的定位設為進口高端汽車,以誠信對待每一名客戶,成功將業務擴展到全馬各地。
“網絡數碼時代已經將距離縮短,我們面對的問題是,如何讓砂拉越以外地區的客戶飄洋過海來跟我們交易?因此,顧客的體驗及我們所提供的產品品質就很重要。”
他直言,做生意是細節決定成敗,生意人要把格局放大,不拘小節,讓顧客感受到誠意。
“我認為,推銷產品不如推銷自己,如果把服務顧客這一方面做好,讓顧客記得你,就算他這次不買,下一次也會跟你買。”
培養銷售戰將 放眼月入五位數
吳志勇說,除了服務態度,品質也很重要;他說,該公司確保汽車質量及售後服務,讓顧客可以放心購車。
“我們要做到,當顧客提到GT3集團,就會放心來選購車子。”
曾是一名打工人,吳志勇深知員工的需求,並認為一個企業欲成功,員工是公司最大的資產。
“在我的企業文化,員工就像是一家人,而我的夢想就是培養銷售戰將,讓他們每月可以達到五位數的收入。實際上,一些比較資深的銷售員已經達到這個目標。”
不僅如此,他指出,對公司有貢獻的員工,都有機會成為公司的股東,目前已有4名員工成為公司股東。
在管理公司方面,吳志勇強調員工凝聚力的重要性,透露平日開會後會一起聚餐聯繫彼此情誼,在業績達標或者員工生日時,大夥兒也會舉辦慶生會。
簡單事情重複做到精為止
銷售人員出身的吳志勇勉勵有意創業的年輕人,一個人要成功,首先必須確保在做每一件事情都要用心,並把簡單的事情重複做,做到精為止。
“著名武術家兼武打演員李小龍說過, 我不怕一個人會一萬種踢法,我只怕這個人把一種踢法練一萬次;就如司馬懿的十年磨一劍,一劍出鞘得天下。”
對於想要投身銷售領域者,他強調,銷售行業無門檻,只要用心及重複練習,就會有成果,銷售也可以成為一門專業。
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