许向伟：公务员体系“瘦身”保竞争力

首相拿督斯里安华宣布今年12月起，公务员加薪超过13%，对于百万公务员而言，无疑是天大的喜讯。不仅有助于减轻生活负担，也有望带动国内经济消费。然而这也让政府准备超过100亿令吉的财政拨款，这是否会加重政府财政负担，相信政府领导有本身的智慧考量。

比起私人界，公务员一直是人人羡慕的铁饭碗，假期多、薪资高、福利好、难怪乎许多国民即使争破头，也要争取当公务员。然而我国的公务员人数过于臃肿，工作效率不敢让人恭维。

对于低薪的公务员而言，加薪固然是好事，只要忠于岗位、以礼待人，是情有可原。但对于一些拿着鸡毛当令箭的小拿破仑，又在工作时间里不见人影、服务态度嚣张跋扈，终日摆出高高在上的姿态，试问国民有何感想，纳税人又何尝愿意将辛苦缴付的纳税金来养闲人。

公务员对国家的发展贡献是毋庸置疑的，但国内公务员及家属的人数，是政府的铁票仓，只要看准时向政府喊话要求改善福利，政府就会严正看待，毕竟会闹的孩子有糖吃。公务员的加薪及每年退休公务员的退休金，对政府每年的财务支出可说是天文数字。

尽管政府努力引进万亿令吉的外资项目，企图创造出美好的经济数据，但国民似乎感受不到经济所带来的活力，看似只有政府单方面在画大饼，无法取得立竿见影的效果。要让国民乐见其成，就是开展公务员“瘦身”计划，辞退表现欠佳的公务员，让政府体系保持在高度竞争，别因老鼠屎而破坏人民对政府施政的信心。

（星洲日报．砂拉越．评论．作者：许向伟）