庄茂兴：公仆起薪谁买单
首相拿督斯里安华于劳动节宣布今年12月我国公务员调薪逾13%，而低收入公务员甚至调薪25%至30%。
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这项宣布在公私领域掀起两种截然不同的反应，此刻公务员的雀跃心情，想必已经高涨到沸点，而在私人界服务的员工，并非酸溜溜或流口水，而是黯然神伤，独吞苦水。
安华同时还呼吁私人界向政府看齐，为员工调薪，有者批评安华只是“自己讲自己爽”，政府有何政策促使私人界调薪？。
人力资源部长沈志强同日也宣布今年内调整最低薪金制，也许为安抚或缓和民众的不满情绪，尤其在私人领域服务的多数国人。
两年前政府制定的1500令吉最低薪金，根本不符合当今我国的通胀情况，最低薪金制也永远追不上公务员的调薪幅度。
自冠病疫情爆发4年以来，到了目前进入后疫情时代，迄今依然还有不少私人公司，不仅找各种借口没有为员工加薪，甚至还扣薪或津贴。
虽然安华宣称公务员已经12年没有调薪，不过，大家别误会，公务员“年加薪”从来没有停止。
笔者非仇视或妒忌公务员调薪，如果政府能“高薪养廉”或养出一群有服务素质的公仆，这种调薪是值得人民大力支持，然而事实往往是相反的。
公共及民事职工总会主席拿督安南末日前在美里举行的一项活动上，曾经还以公务员在外长时间”喝茶”聊天的陋习当作幽默，实在令人反感。他打趣说，人们别怪公务员群聚在咖啡店喝茶一至两小时，因为公务员薪金少，每一个人坐着喝茶都不敢起身离开，因为谁先站起来就由谁付钱。
我们总是听到公共及民事职工总会为公务员调薪及各种福利作争取，却极少为提高公务员服务素质做出积极的努力。
有外媒评论写到，马来西亚有约3400万人口，公务员人数就占了160万，意味全国每21人中，就有一人是公务员，是全球公务员与人口比率最高的国家之一。
2024年财政预算案揭露，我国公务员的薪酬为956亿令吉，占政府行政开销的31.5%。
安华宣布公务员调薪逾13%，将增加政府100亿令吉的年开销，此举措能否为国家带来更大的生产力？
如果开销大于生产力，只会为政府带来更沉重的负担，届时是否又要全民“买单”？
（星洲日报．砂拉越．评论．作者：庄茂兴）
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