江语媚：职场二三事

不久前一则“老板12am要求交报告，00后秒怼：不要玩我叻”的报导，令人印象深刻。

内容大概是该名00后员工进入职场年余，不但常被雇主指示加班、执行工作时间与职责以外的任务，还被雇主“出尔反尔”，叫她在公假回去上班，却只是口头答应会给双薪，一拖再拖让她分文未得，也忍无可忍。最终在雇主无理要求她回家后还要连夜加班赶出报告，激怒她的情绪，长文回怼老板，让老板都已读不回。

在私人公司从事会计工作的朋友自行管令后被老板扣薪，前不久因丈夫确诊需要居家隔离，公司逼迫她以无薪假隔离，让她萌起辞职的念头。上个月递交辞职信后，前日是她的最后一天上班，却因新人的“受不了”而立即辞职，两周的交接工作付诸流水，还被老板私下向别的同事念叨她的“不是”。

朋友诉苦，她在这间私人公司工作逾5年，一个人需要管理5、6家子公司的账目，偶尔还身兼行政工作，她都毫无怨言，没想到老板只觉得“那些只是‘小公司’，没什么东西需要处理，不会很难”等等。但无论公司大小，正常程序和账目的执行都是无异的啊！

当然，不是所有老板都难搞，奇葩员工也是有的。

早前有一名餐馆女老板透过社交媒体发文询问网友是否发薪给工作4小时的员工。事源于该名员工发讯息给她，表示工作站了4小时脚很酸，加上妈妈叫他不要做了，但还想索取工资。