（古晉15日訊）砂首長拿督巴丁宜阿邦佐哈里坦言，在冠病大流行後，世界各地的人們已適應了居家辦公的做法，而且這種趨勢已在全球流行，並已形成一種新的工作文化。
他相信，即使世界從疫情中恢復過來後，這種文化也將繼續存在。根據一項研究顯示，這是一種靈活性的工作文化，許多國家的員工希望這種文化能夠在後冠病時代繼續下去。
ADVERTISEMENT
“這種新工作文化的演變，也意味著僱主必須採取混合式的工作安排，併為員工提供隨時隨地工作的靈活性。因此，從長遠來看，擁有嚴格而明確的實景及遠程工作協議的公司，才有可能留住或吸引更好的數碼人才。”
阿邦佐哈里今日通過線上主持砂拉越畢業生強化培訓4.0（GETS 4.0）計劃推展禮上表示，近期推出的2030年後冠病發展戰略，便是一個長期重組戰略，以關注國家整體社會經濟發展，並通過就業和財富的公平分配來促進商機的創造性。此活動是通過zoom視頻進行。
重新調整砂經濟方向
他認為，必須重新調整砂拉越的經濟方向，以實現砂拉越在2030年成為發達和高收入經濟體的願景。
在家工作最可行與安全
“另外，可以預見的是，至少在冠病流行階段，在家工作和彈性工作時間的文化，仍是最可行和最安全的選擇。因此，有關當局需要提供更多有關技術的培訓，幫助員工提高技能，以適應新的工作環境，同時保持生產力。”
阿邦佐哈里堅信，憑藉砂拉越年輕人的毅力和“砂拉越之子”的精神，大家將能夠實現夢想，即在2030年成為一個全面發展的砂拉越！
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
