(古晋5日讯)砂拉越厂商联合会建议联邦政府考虑修改工资补贴计划指南,以让更多公司有资格获得工资补贴。
在工资补贴计划下,中型(76至200名员工)或大型企业(超过200名员工),需要提供财务报表或业绩报告等文件,证明公司收入下跌至少50%,月薪4000令吉以下员工才能享有600令吉或800令吉的工资补贴。
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对此,砂厂商联合会会长刘嘉福今天发文告说,该会要求政府考虑取消该条件,以从2020年3月1日(而不是2020年1月1日)开始的业绩报告,证明收入减少25%的条件取代。
无论如何,该商会对首相近日宣布的关怀人民中小型企业(附加)配套,以助减轻中小型企业在冠状病毒病冲击下的负担,表示欢迎。
砂厂商联合会会长刘嘉福今天发文告指出,联邦政府将每家公司的工资补贴上限,从100人增加到200人的条件是一个很好举动,表明政府在听取并关注雇主及中小企业的需求。
该会认为,尽管劳动力较大的中小企业可能还是会在此疫情困境中挣扎,但许多较小的中小企业行业将从工资补贴中受益。
刘嘉福说,政府鼓励雇主和雇员之间就行动管制令期间的减薪和无薪休假等问题,进行相互讨论,让雇主灵活与员工互动,共同应对动荡时期。
此外,砂厂商联合会也要求联邦政府考虑以下事项:
1.至少在2020年年底之前免除制造业的销售税及所有间接性的税务,以减少成本并缓解现金流出。
2.财政部将所有行业的集团亏损救济修订至2021年,并从2021课税年度开始,将税收亏损和激励措施的结转期限从7年延长至10年,同时允许经营少于3年的实体税收损失退还给同样集团的成员。
3.在未来6个月内暂时免除雇主13%的公积金雇员供款。
4.考虑降低2020年公司税率。
5.免收或减少6个月至1年的销售与服务税支付。
6.暂时免收某些领域的印花税,例如抵押协议出售股份等。
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