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從家族小型雜貨店起家,歷經61年的風霜,如今的“新水發”(SAN SWEE FATT)是本土知名的進出口食品批發商,未來將緊隨數碼化的發展趨勢開設網店,給予顧客最大的便利。
依據風水學,遇水則發,以水為財,這是“新水發”前身即“水發”名字的由來,後期轉型就加一個“新”字。“新水發”由賴氏兄弟賴文麒、賴文麟、賴文虎和賴文豹擔任董事。
位於古晉7哩的新水發批發部(SAN SWEE FATT Wholesale Department)由賴文麒和賴文虎管理;位於古晉8哩摩拉端路的新水發企業有限公司(SAN SWEE FATT Enterprise Sdn Bhd)由賴文麟和賴文豹管理。
■爺爺開雜貨店甘榜購地種植
賴氏兄弟的爺爺和奶奶年輕時從中國南來砂拉越,落腳在古晉的甘榜史納裡,以捕魚、務農和賣雜貨為生。1958年,賴氏兄弟的爺爺在史納裡海口開設“水發”小型雜貨店,排行老二的父親賴送昌、伯伯及叔叔在店內幫忙。當時,甘榜史納裡位處海口,有許多船隻往返,爺爺經他人介紹,使用水路到實仁甲再到朋嶺去購貨。
賴文麟受訪時說,當時還有一些小型馬來雜貨店,相較之下,“水發”是唯一一間規模較大的雜貨店,也提供賒賬服務。4年後,爺爺在距離甘榜史納里約2小時腳程的甘榜答邦購買了一片佔地7英畝的土地,親自開墾“水發園”,由賴送昌和兄弟們負責管理,主要種植胡椒、可可、辣椒和番薯,收成後使用船隻載往古晉兜售。
除了“水發園”,爺爺也建立了一間簡陋的亞答屋。生活較充裕後,約在1978年,賴送昌和甘榜居民合力把屋子重建成較現代化設計的屋子。恰逢當地開發道路,家人在路旁擺檔,售賣螃蟹、菜和漁獲,賴送昌更曾擔任當地的甲必丹。
“以前的日子很貧窮和辛苦,要自己開墾土地,每天日出而作,日落而息,天天無休,需要割橡膠和胡椒等,也沒有電源。當年在答邦小學就讀的我們,每天走路去學校,讀書後回家幫忙採可可和賣雜貨等。”
■兄弟齊心經營凡事親力親為
1964年,“水發”小型雜貨店從甘榜史納裡搬遷至古晉7哩菜市場對面,易名為“新水發”(SIN SWEE FATT)門市雜貨店。當時賴氏兄弟的爺爺已不管事,由父親、伯伯及叔叔管理,也於之後的15年內擴充至3間店面。
賴文麒小學畢業後獲獎學金到西馬升學,賴文麟則就讀古晉7哩雙溪答邦中學,放學後到“新水發”門市雜貨店幫忙,平日住在7哩,每週六、週日或放假就搭車回到“水發園”幫助父親工作。直至賴文麟中五畢業,賴文麒也從西馬畢業歸鄉幫忙,“新水發”也改變經營模式,從零售業轉型成為門市批發。
位於“新水發”門市雜貨店隔鄰的新水發批發部於1993年創立,早期由賴文麒、賴文麟和伯伯及叔叔管理,賴文虎和賴文豹也常常遠從“水發園”到店內幫忙,當時的他們擁有第一輛羅裡,得以展開流動式推銷服務,事業從古晉各區擴展至斯里阿曼,甚至到印尼的西加里曼丹。1995年,新水發批發部搬遷至隔鄰建築物,交由賴氏兄弟齊心協力經營,當時員工約12人。
由於賴氏兄弟從小開始經商,包括家家戶戶敲門和兜售貨品,在經營公司方面有一定的經驗。新水發批發部除了提供有條件的賒賬服務,還有付現自取,當時也聘用推銷員拓展業務。
■想做什麼就去做 瞻前顧後難開始
建立個人品牌的本土進出口批發商極少,如今“新水發”品牌已衝出砂拉越到海外,讓公司上下引以為傲。
賴文麟說,“新水發”在90年代開始研究和打造個人品牌,目標是進駐每個家庭和各個地方及角落,透過媒體的宣傳,讓家家戶戶認識,如今已上軌道。
談及研發方面是否面對困難?“想做什麼就去做,不要猶豫不決,想太多就很難開始”是賴文麟拋出的回應。他不諱言,打造個人品牌是一條艱難的路,一切都得靠自己,不像代理一個品牌可以估計收入,如果商品不暢銷,就由廠家自己承擔。反之,自己的品牌從研發、宣傳和售賣都得由自己思考要如何推動和深入人心,風險也要自己承擔。
“我們的個人品牌包括MATAHARI、SUNICE及SUNDAIRY。”
■自創品牌行銷公司最大挑戰
賴文麟認為,公司曾經面臨的最大挑戰是如何創立自己的品牌及推銷,而最大成就是成功打造個人品牌。公司早期雖取得一些商品的代理權,但並非長期保持,這讓他們萌生研發個人品牌的食品,如米粉和礦泉水等念頭。
他稱,打造個人品牌能在價格上回饋顧客,顧客能以更好的價格購得同樣品質的商品。
“一開始當然有困難,因為沒人認識自己的品牌,要大量生產才能降低成本,要開拓市場也需要推銷員。除了古晉,斯里阿曼、三馬丹和倫樂等地的市場也需要開拓,當時我們有4輛羅裡和一輛貨車用在應付拓展市場的工作上。”
鑑於貨倉已不敷使用,賴氏兄弟於2010年註冊新水發企業有限公司,採用分工管理的經營模式。
新水發企業有限公司起初有二十多名員工,如今團隊擴大至逾70人,包括董事和推銷員。
■搬新工廠開子公司
1997年的全球股災曾一度影響“新水發”的生意,因此在新水發企業有限公司成立初期,賴氏兄弟更是努力拼搏。在公司陸續推出更多產品的同時,公司也逐漸建立包括管理和行政部、倉庫管理部、批發部和零售百貨部的完整體系,家族事業也轉為企業化經營。
“除了代理很多日常用品的品牌系列產品,我們也推出本身品牌的產品,推銷員在砂拉越、沙巴、汶萊、印尼和柬埔寨開拓產品市場。”
賴文麟稱,公司企業化必須要有自己的代表性,除了訂做制服,也進行多方的推廣,提升個人品牌的知名度和創造優秀的團隊。
為了更有效的管理生產運作,賴文麟和賴文豹於2017年建立子公司,主要生產部分個人品牌產品。2018年,在古晉7哩的新水發批發部因擴充而遷至毗鄰。
■永不放棄 賴家精神
“不倒翁” 是“ 新水發”的經商精神,即面對問題,解決問題,堅信危機亦是商機。同時,對顧客必須講究誠信。
賴文麟說,家族三代人都是從零做起,從沒想過放棄,而要不斷嘗試創新,也堅信團結力量大。
他不否認,團隊成員也有意見不合的時候,但只要是以公司利益為出發點,必可達致良好協商。
“最主要是兄弟齊心協力,一起把爺爺傳承下來的家族事業拓展和發揚光大。”
另外,賴文麟將開拓另一個行業即迷你超市,計劃於2025年在全馬開設100間迷你超市。
他稱,自己不怕遇到挑戰,面對大型企業的對手也不怕,因為大企業開銷大,風險也大。他相信,本身完善的連接系統和團隊可應對。
■開發網購平臺 按鍵即可下單
“新水發”未來計劃走向電子商務,除了提供網購,也開發手機應用程式,無論是零售和批發商品,顧客只需一個按鍵便可下單。
賴文麟深信,電子商務是未來的商業模式,同樣可提供送貨、退換和退貨服務,邁向數碼化經營是勢在必行。





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