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砂拉越金典名号

发布: 5:00am 13/11/2019

春華貿易 . 多元化業務 敢於突破

林永誠(左二)視孩子如朋友,父子感情融洽。左為幼子林仁祥,右起為次子林仁杰及長子林仁偉。

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“不要叫我老闆,叫我二哥就好!”

春華貿易有限公司全員上下,都稱掌舵人林永誠為“二哥”,包括清潔工和送貨員,都以“二哥”稱呼他。相較一般公司領導和下屬的關係,在這裡,大家更像是一家人,以更親切的方式互動,讓工作氣氛更和諧。

■員工贊老闆 親切又隨和

採訪當天,無意間從其職員口中聽到“二哥”字眼,原以為該名職員和林永誠是親戚,好奇詢

問下才知道原來春華貿易有限公司(以下簡稱春華)的早期職員在面試後,都被主管及其他職員告知,如果有看到林永誠,只要稱呼他為“二哥”即可,相較以老闆、Mr Lim等稱呼,用“二哥”,更顯示出春華這個大家庭想要營造出來的近距離感,而“二哥”名稱的由來,源自於他是林家次子之故。

不僅如此,職員們私下還大讚林永誠是為人隨和又親切的長者,不僅在過節時會送上應節食品,偶爾也會買糕點讓職員品嚐,若有需要職員協助,也會客氣請教,毫無老闆的架子。

在訪談過程中,林永誠未提及“二哥”的字眼,但從職員得到的反饋,讓人深切感受到他隨和又不計較的一面。談話間,他一再強調為人處世的態度,這是林永誠的父母以身教深深影響他,而他也把父母的精神延續到下一代的身上。

■林榮華16歲下南洋

20年代,林永誠的父親林榮華從中國福建廈門海澄縣南來,初期在第一、二、三省做生意,並在古晉結識了後來成為其岳父的洪元魯,兩人自此有了生意往來。林榮華在古晉逗留期間,就會在洪元魯的家或店歇腳,因此邂逅洪綠鐲,兩人過後締結良緣。1959年,林榮華和3名友人在亞答街合資創立東華貿易公司,出售茶粉、茶葉、麻油及進口中國貨等,開始經商的生涯。

南來古晉時,林榮華年僅16歲,他和夫人先後生下3男3女,依序為林碧蘭、林永忠、林永誠、林碧花、林永強及林碧香。作為一家的經濟支柱,林榮華將全盤心思用在業務發展上,期望給家人更好的生活環境。

60年代,公司搬遷至古晉浮羅岸84號的角頭間店鋪,除了出售商品,也獲得部分商品的代理權。1965年,公司易名為春華貿易公司。林永誠和長兄林永忠在求學時期已到公司幫忙,一直到1966年,兩人全職協助父親和其友人一起打拼,讓公司業務更上一層樓。隨後,林永誠的兩名姐妹也加入公司。他們的父母先後在1969年10月1日及1979年10月18日與世長辭。

■哥仨推動業務轉型

70年代至80年代,父親的友人先後退出公司,林家正式於1982年全權接管春華,兄弟姐妹共同延續父親經商的精神理念,刻苦耐勞,全家同心擴大業務。

公司1980年在朋嶺工業區的戈東路(Jalan Gedung)增設貨倉,而浮羅岸的店鋪則繼續營業至2003年。

兄弟姐妹共同持守家業將近40載,一直到2000年至2010年期間,其他手足相繼決定放手,留下林永誠一人堅守崗位,延續家族事業。

俗語說“創業難,守業更難”,林永誠守住家業的決心,兒女們皆看在眼裡,也獲得妻子黃惠英的全力支持及配合,讓他得以毫無牽掛,專注在事業發展上。

1999年,完成文憑課程的次子林仁杰進入春華,當時林永誠安排他從事推銷工作,要孩子從底層做起,鼓勵孩子邊做邊學,以進一步瞭解公司的業務發展情況。

長子林仁偉是於2007年到公司幫忙,在這之前,他在新加坡從事會計工作長達9年,擔任高級經理職位,收入可觀,但眼看父親對維繫家業的堅持,他最終決定回鄉幫忙。

另外,在澳洲深造並工作達4年的幼子林仁祥,也在父親和哥哥的召喚下,於2009年到春華上班。三兄弟自此開始傳承家業,各別將他們過去在外的所學及經歷運用在自家公司,為春華注入新思維、新元素,推動業務轉型。

■遇問題就溝通 把孩子當朋友

如果當初孩子沒有回來幫忙,林永誠或許將步上其他兄弟的退休步伐,讓“春華”這一招牌走入歷史。所幸令人欣慰的是,孩子願意留下,在古晉紮根。

“很多朋友都說我很幸運,因為孩子願意回公司幫忙。認真的說,如果沒有他們,春華就沒有今天。”林永誠受訪時,感性說道。

作為父親,林永誠隨和又開明,他把孩子當朋友一樣看待,遇到問題就互相溝通,也學習慢慢放手讓孩子接手。尤其現今步入高科技時代,經商模式和以往已有很大的差異,加上孩子都持有不同專業,他讓孩子依他們的所長去發揮。

■代理暢銷品牌 業務迎轉捩點

2009年,春華獲得Fonterra Brands(大馬)有限公司授權代理全砂的Anlene、Anmum及Fernleaf奶粉, 以及2011年Coca-ColaRefreshments(大馬)有限公司授權代理可口可樂。

2009年,春華業務發展遍佈全砂各地,除了在古晉,也在詩巫、美里、民都魯和斯里阿曼設辦公室,以便可以更直接的支援公司在其他地區的運作。同年的7月21日,春華遷入民達華工業區本拔達南路(Jalan Perbadanan)運作。

6年後的2015年,春華業務逐步擴大,公司於4月1日喬遷至迪瑪拉勿工業區,總公司面積更寬廣且運作更系統化,並集合了具規模及設備齊全的貨倉,將兩者集一處來運作,以應付日益拓展的市場供需。春華的亮眼裡程碑不僅僅如此,在2010年11月1日,公司創設子公司—春華冷藏有限公司,專售各種冷凍食品,如牛肉、羊肉、海鮮及加工食品,包括香腸、雞肉塊、漢堡及火鍋料理等,貨源主要供應至雜貨店、超市、餐館及酒店等。

2017年,春華業務再上一層樓,分別於3月和5月在沙巴開設春華冷藏有限公司及春華(沙巴)有限公司,其中春華冷藏有限公司現已在亞庇設有分行和冷房,以及春華(沙巴)有限公司在亞庇、鬥湖、山打根和納閩設有分行。截至目前,春華在東馬擁有400名職員。

■轉型善用科技 降成本增業績

林永誠將個人的處世態度融入工作,堅持樹立良知企業,也時時提醒下一代,做人不要太計較,也不要看輕他人。

“做生意要講求公道,如果真的要騙,你可以騙幾次?做生意要看長遠,靠口碑來相傳,多一個朋友好過多一個敵人,職場上亦然。”

此一正直性格的養成,源自於雙親的諄諄教誨,尤其父親一生為人誠懇、好客、廣結善緣,包括在警界、政界累積人脈,交際甚廣;母親溫柔賢淑,持家有道。

林永誠感念妻子黃惠英在他打拼事業的過程給予全心支持,用心照料家庭事務的同時,也全力照顧家人,讓他得以專注在事業拼搏上。黃惠英除了擅長烹飪,燒得一手好菜,還善於製作糕點,讓全家人大飽口福。

踏入第三代經營,春華處於轉型階段,計劃接下來善用科技,以更精進的模式運作,降低營運成本,提高業績,帶動企業成長。

2015年4月1日,春華喬遷至迪瑪拉勿工業區,總公司面積更寬廣且運作更系統化。
春華代理的一系列產品。
為了應付業務擴展的需求,春華耗巨資打造面積更大的倉庫,以便有足夠空間庫存貨物。
目前在迪瑪拉勿工業區運作的總行辦公室不僅更具規模,而且採開放式運作,加強同事間的互動。
春華因業績標青而獲得代理商頒發的部分榮譽獎項及證書。

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