首相署（法律及体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜日前提出公务员退休年龄从现有的60岁延迟至65岁的建议，触发了各界的热议与不同的意见。
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首相拿督斯里安华似乎也很有默契，在回应阿莎丽娜的提议时宣称，该建议尚未提呈内阁，并需进一步研究。
笔者认为，政府本就有延迟退休年龄的计划，因此阿莎丽娜的建议正是政府一次很好的“试水温”，试探各界的反应。
这项延迟退休年龄的提议，若优先落实在公务员身上，未来是否会进一步扩大到私人界？
从表面上看，这项建议是利国利民的好事，延迟退休年龄，代表有经验的公务员能继续服务社会，对人才流失也是起一种缓冲的作用。
一些存款不足或退休金无法支撑退休生活者，总是害怕老来无雇主愿意雇用而失去生活经济来源，因此延迟退休年龄对他们而言，绝对是求之不得的好消息。
部分民众对公务员群体存在偏见，认为延迟公务员退休年龄，等同政府用纳税人的钱，养更久、更多“闲人”。
不过，有一群公务员，特别是一些教师不一定支持延迟退休年龄的建议，因为如今不少教师身心俱疲，早已盼着“早点脱身”。
许多资深教师已对繁重的行政文书、朝令夕改的教育政策、官僚程序感到疲惫；教书育人渐渐被“行政杂事”取代，热情被磨尽，使命感也逐年耗弱。
其实大家不怕工作多几年，而是害怕政府借机拖延领取应得的退休金年龄以及延长雇员公积金可全额提款的年龄，这也是人民对政府没有信心的体现。
延长退休年龄不可怕，可怕的是政府制度不透明及不灵活。若政府能明确界定政策范围，确保公积金制度维持选择权，让延长退休年龄成为可选项而非强制执行，相信人民必定会支持。
（星洲日报．砂拉越．评论．作者：庄茂兴）
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