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15/09/2021
冠病疫情催生居家办公
阿邦佐:已成新工作文化
阿邦佐哈里:即使世界从疫情中恢复过来,相信居家办公文化也将继续存在。从长远来看,拥有严格而明确的现场和远程工作协议的公司,才有可能留住或吸引更好的数码人才。

(古晋15日讯)砂首长拿督巴丁宜阿邦佐哈里坦言,在冠病大流行后,世界各地的人们已适应了居家办公的做法,而且这种趋势已在全球流行,并已形成一种新的工作文化。

他相信,即使世界从疫情中恢复过来后,这种文化也将继续存在。根据一项研究显示,这是一种灵活性的工作文化,许多国家的员工希望这种文化能够在后冠病时代继续下去。

“这种新工作文化的演变,也意味着雇主必须采取混合式的工作安排,并为员工提供随时随地工作的灵活性。因此,从长远来看,拥有严格而明确的实景及远程工作协议的公司,才有可能留住或吸引更好的数码人才。”

阿邦佐哈里今日通过线上主持砂拉越毕业生强化培训4.0(GETS 4.0)计划推展礼上表示,近期推出的2030年后冠病发展战略,便是一个长期重组战略,以关注国家整体社会经济发展,并通过就业和财富的公平分配来促进商机的创造性。此活动是通过zoom视频进行。

重新调整砂经济方向

他认为,必须重新调整砂拉越的经济方向,以实现砂拉越在2030年成为发达和高收入经济体的愿景。

在家工作最可行与安全

“另外,可以预见的是,至少在冠病流行阶段,在家工作和弹性工作时间的文化,仍是最可行和最安全的选择。因此,有关当局需要提供更多有关技术的培训,帮助员工提高技能,以适应新的工作环境,同时保持生产力。”

阿邦佐哈里坚信,凭藉砂拉越年轻人的毅力和“砂拉越之子”的精神,大家将能够实现梦想,即在2030年成为一个全面发展的砂拉越!

阿邦佐哈里
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