（古晋15日讯）砂首长拿督巴丁宜阿邦佐哈里坦言，在冠病大流行后，世界各地的人们已适应了居家办公的做法，而且这种趋势已在全球流行，并已形成一种新的工作文化。
他相信，即使世界从疫情中恢复过来后，这种文化也将继续存在。根据一项研究显示，这是一种灵活性的工作文化，许多国家的员工希望这种文化能够在后冠病时代继续下去。
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“这种新工作文化的演变，也意味着雇主必须采取混合式的工作安排，并为员工提供随时随地工作的灵活性。因此，从长远来看，拥有严格而明确的实景及远程工作协议的公司，才有可能留住或吸引更好的数码人才。”
阿邦佐哈里今日通过线上主持砂拉越毕业生强化培训4.0（GETS 4.0）计划推展礼上表示，近期推出的2030年后冠病发展战略，便是一个长期重组战略，以关注国家整体社会经济发展，并通过就业和财富的公平分配来促进商机的创造性。此活动是通过zoom视频进行。
重新调整砂经济方向
他认为，必须重新调整砂拉越的经济方向，以实现砂拉越在2030年成为发达和高收入经济体的愿景。
在家工作最可行与安全
“另外，可以预见的是，至少在冠病流行阶段，在家工作和弹性工作时间的文化，仍是最可行和最安全的选择。因此，有关当局需要提供更多有关技术的培训，帮助员工提高技能，以适应新的工作环境，同时保持生产力。”
阿邦佐哈里坚信，凭藉砂拉越年轻人的毅力和“砂拉越之子”的精神，大家将能够实现梦想，即在2030年成为一个全面发展的砂拉越！
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