住院医生短缺新闻资料

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林柳菁：医生短缺问题须尽快解决

医生短缺看似是医生的问题，但其实是被摆在刀口上的是广大民众。诗巫医院麻醉科及重症科住院医生短缺的危机，绝对不是等闲之事。这问题由一名自称是该部的住院医生亲自揭发，他投书医疗媒体（CodeBlue），告诉大家该部的住院医生从2022年的40人减至22人，也揭露严缺医生的隐忧。 22名住院医生当中，6人即将离开这个工作岗位。如果22人已是人手严缺，无法想象16人该如何分担这沉重、繁重的工作量。16名医生一天需工作多少个小时？医生不是机器，他们需要休息。卫生部长拿督斯里祖基菲里25日在国会里表示他已关注，并指示总监和副总监（医务）立即解决诗巫医院麻醉和重症科住院医生短缺的问题。我们不知道所谓的“立即”是会耗时多久，也不知道他们能“解决”的程度。我们殷切期盼这次不同于过往的官方处理、解决问题的冗长程序，毕竟这并非一般的问题。如果不立马解决，医生们理所当然地会疲惫不堪，后果绝对严重。一，医生们可能会在体力、精力透支后变成病人（包括心理和生理），到时不只提供不了医疗服务，也加剧人手不足的问题。二，一个人的忍耐是有限的。如果最终忍无可忍，医生们可选择离职，私人医疗中心必也需要这方面的人才。如果在私人中心的工作福利较佳、环境较好，压力较低，何不换个东家？他们不乏选择，砂总理拿督阿邦佐哈里此前宣布，砂拉越古晋即将迎来3所私人医院，这3家医院预计将在3年内完工。三，医生或将失去对工作的热诚，长期处在高压的工作下，没有释放的出口，没有解压的管道，任谁的热诚都会被泼泠水。还谈初心，对他们是最苛刻的要求。四，这情况将吓到其他医生，特别是年轻的医生。若有其他选择，他们或会考量不在马来西亚服务。砂副总理拿督阿玛沈桂贤26日透露，部分年轻医生选择移民到澳洲、英国等地，导致马来西亚过去5年注册的年轻医生数量下降50％。医生短缺看似是医生的问题，但其实是被摆在刀口上的是广大民众。因为这是攸关诗巫和邻近地区，即中区广泛病人和家属的大事，可否请我们的卫生部认真看待，采取最积极、最有效、最快速的行动，也帮助医生、帮助普罗大众。（星洲日报.砂拉越.评论.作者：林柳菁）

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黄振渊：医疗人才流失大危机. 促卫生部彻查管理漏洞

（诗巫23日讯）砂人联党都东支部主席黄振渊促请卫生部彻查近日在媒体揭露的诗巫医院麻醉科及重症科住院医生短缺的危机，并且尽速采取挽救行动。他提醒说，此事关乎医疗人员的日常工作，也牵连广大人民，尤其病患的健康甚至生命安全，所以无论是联邦卫生部，或诗巫医院管理层均不得把问题扫到地毯下，更不容进一步施压住院医生。黄振渊指出，上述情况曝光后，某社交媒体专页曾经分享声称来自诗巫医院副院长尼詹伊萨的信息截图。假如信息真是来自这位副院长，着实令人遗憾，因为非仅没有设法解决问题，反而加剧对住院医生的施压。 “卫生部必须调查有关信息的真伪，如果尼詹伊萨以如此不专业方式处理医生短缺问题，卫生部应该马上探讨他是否适合继续管理诗巫医院。” 也是人联党中央副宣教秘书的黄振渊今天发表文告称，针对《Code Blue》2月21日披露的情况，人联党深感忧虑，并表达大众的关切，同时希望向诗巫医院麻醉科与重症监护部门承受巨大压力与不公待遇的医务人员致以慰问与支持。根据《Code Blue》报道，诗巫医院2022年拥有40名麻醉科及重症科住院医生，但目前已经骤降至22人，其中包括6人近期将相继离院进修培训。由此带来的连锁反应体现在几方面，包括加护病房与外围管理合并导致救治延误、手术及麻醉安全受到严重威胁、手术等待时间延长，病患承受更多痛苦、医护人员过度劳累，风险日增。查明副院长是否威胁下属 “更令人震惊的是，根据一个医疗相关的专页揭露，事态曝光后，尼詹伊萨不仅没有解决问题，反而对属下医生施加额外压力，疑似不满他们对外投诉，发布带有威胁性质的指示。” “当局必须查明信息是不是来自他，如果是他的话，这种不专业、不负责任的管理行为，严重损害医护人员的合法权益，并使整个医院的服务质量雪上加霜。” 黄振渊指出，根据CodeBlue去年底另一篇报道，全国政府医院现有约5万2000名医生，不过，过去５年内已有近3500名住院医生及专科医生相继离职。他重申，当前诗巫医院面临的医生短缺危机，不仅关乎医护人员的工作环境，更直接影响到无数患者的生命安全。据他所知，这种因为人手不足造成医生压力加倍的情况，也发生在麻醉及重症科以外的病房。

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