产假增至98天男性享7天陪产假. 砂劳工法修正案已呈人资部

（古晋2日讯）砂拉越劳工法令（SLO）修正案已完成，并已提呈给人力资源部（KESUMA），接下来将提交至总检察署以作进一步评估。

砂总理署副部长（劳工、移民及项目监督）拿督格拉瓦加拉昨日出席大马职工总会砂分会举办的2024年劳动节庆典后，接受记者访问时说，这是确保有关修改符合国际劳工公约，以及2022年3月在国会通过，并于2023年1月1日生效的1955年劳工法令（2022年修正案）惠及雇主和雇员。

他解释，砂劳工法令是一项仅在砂使用的法律，但该法律是联邦法律，一旦在国会提呈和通过，就无需在砂议会提呈及通过。

“关于砂劳工法令一事，我们已尝试将有关修订列入砂劳工法中（State Labour Law），而且我非常自豪已获得吉隆坡人力资源部的共同协议，有关修正案已提交予该部。我们希望修正案能够在即将到来的国会上提呈，因为许多修正案的内容均是特别为砂雇员利益而修订。”

稍早前，格拉瓦在致词时也说，拟议的修正案内容包括为男性雇员提供7天陪产假，以便他们可以迎接孩子的出生、照顾刚生产的妻子，以及完成孩子注册等事宜。

他说，产假由60天增加至98天，以符合2000年生育保护公约里产假不可少于14周的规定。

他补充，修正案还包括将每周工作时间从48小时减少到45小时，以提高劳动生产率，并维护工人和家庭福利。