黄莉清：调职非良策

任何违反职业操守的员工，不论是在公共服务界或私人界都应该受到惩戒、他们的罪行更不该被姑息；唯有如此，他们才能痛定思痛，不再重蹈覆辙；若只是将他们调离原有的工作岗位或许不能让他们真正省悟，也难保他们不会再重犯，届时问题不但不能解决，且可能带来更大影响。

当雪兰莪州鹅麦涉及敲诈勒索案的9名警察早前据说被调往砂拉越或沙巴警局值勤一事引起砂拉越各界哗然，也受到砂拉越朝野政党的关注与讨伐，更直言不能接受这样的安排。虽然全国警察总长稍后证实有关警员还未真正来到砂沙报到，并强调会重新检讨有关决策，不过令人质疑的是在此之前是否已经有过类似的操作，只不过因为未有人对外揭露而被悄然扫到地毯下？

警察被视为人民的保姆，如今有警员竟以身试法涉及敲诈勒索案绝不应该等闲视之，当局应该认真看待这问题的严重性，并通过正规的标准作业程序去处理、严惩违纪及犯罪的警员。虽然大部分警官或警员都尽忠职守，但是若有一小撮害群之马涉及滥权、贪污或其他犯罪行为，将使警界的声望受影响，甚至使人民对警方失去信心，严重性不容小觑。

在这次的风波中，另一个舆论的焦点是砂沙竟沦为“回收站”，当局将这些违纪犯错的有问题警员送往两地，让他们的人民情可以堪？东马确实需要当局派来更多具有高度诚信且未牵涉任何刑事调查的警员，为人民带来更大的保障，但绝非调来劣质的警员为社会带来更多的不稳定性。也不论是砂沙或西马其他州属都不应该成为“回收站”，当局在处理这类事件要更为谨慎，且做出各方面的考量才做出决定，以免影响相关地区人民的福祉。

相关当局日后在处理犯错的职员事件上务必三思而后行，而不是草率的直接将涉事的职员调离外地敷衍了事。此举不但无法根治问题，甚至只会让问题陷入恶性循环的局面，更不能带来更好的工作效率，可谓得不偿失！

（星洲日报．砂拉越．评论．作者：黄莉清）